Le statut social du dirigeant

Le président de SAS relève du régime général de la sécurité sociale : il est mieux couvert, mais les cotisations représentent environ 75 % de la rémunération nette. Le gérant majoritaire de SARL est travailleur non salarié : les cotisations sont plus faibles, autour de 45 %, pour une couverture moindre.

Si vous comptez vous verser une rémunération régulière et modeste, la SARL coûte moins cher. Si vous privilégiez les dividendes ou une protection sociale complète, la SAS reprend l’avantage.

La liberté des statuts

La SARL est encadrée par la loi : majorités, cession de parts et pouvoirs du gérant sont largement fixés par le code de commerce. C’est rassurant pour une société familiale.

La SAS laisse presque tout aux statuts. Cette liberté permet d’organiser finement les rapports entre associés, mais elle exige des statuts rédigés avec soin.

L’entrée d’investisseurs

Actions de préférence, bons de souscription, clauses de sortie conjointe : ces outils n’existent qu’en SAS. Si une levée de fonds est envisagée, même lointaine, mieux vaut partir sur cette forme que transformer la société plus tard.

Cet article donne une information générale et ne constitue pas une consultation. Chaque situation appelle une analyse particulière.